Rekomendacje

{loadposition centrum_wolontariatu}

„Volunteers of the world, unite!” is an international seminar organized by POLITES Association. The participants of the seminar: young people from Estonia, Hungary, Poland, Romania and Slovenia, attended a meeting during which they discussed the possibilities and realities of voluntary service in the Central and Eastern Europe.

Voluntary service, in general, is more common and better developed in Western Europe. All the existing ideas, problems and solutions are usually based on the experience of the countries in Western Europe. Central and Eastern Europe have different experience in most cases and therefore need to face different problems and look for different solutions. A low number of people involved in voluntary activities or low prestige of voluntary work are just a few issues to be encountered and dealt with in the reality of voluntary service in Central and Eastern Europe.

The following recommendations on youth policy in the field of voluntary service have been drawn up at the seminar that took place on 13^th – 17^th January 2012 in Szczecin, Poland.

Recommendations on the youth policy in the field of voluntary service:

What?	How?
Official recognition of volunteer experience	creating a template of “volunteer ID” accepted by employers “volunteer ID” can be also a form of a discount card like Euro26 card
Educating employers about volunteering as a way of gaining professional experience	Seminars, meetings, informational leaflets, articles in the professional magazines
Educating young people about volunteering	Bringing volunteering to the schools, organizing special classes about volunteering, bringing up the subject of the volunteers during the classes of history, economics, etc. creating opportunities to volunteer at schools, teaching the teachers about the voluntary service
Public institutions and politicians/officers	being a volunteer: setting an example and rising awareness start a dialogue in a public sector through open meetings, online platforms – NGOs – volunteers consulting law on volunteering with volunteers and NGOs connected to volunteering supporting volunteer actions in non-financial way, eg. by giving advertising space, promoting volunteer actions on the websites of the public institution, etc.
Application procedures/accessing funding	simplifying language and application forms making application forms more interactive (colours, mind maps) focusing on the result of the project organizing workshops on how to apply for public money to make projects about volunteering/informing about such a possibility
Other	giving an opportunity to do European Voluntary Service more than once; all projects done by a person should in total last 12 months because there are very rarely projects that last up to 12 months on a one-off basis European Year of Active Aging should be a great opportunity for seniors to get involved in voluntary activities. Advertising campaign should be organized in the places where it is convenient to reach senior citizens: post office, supermarkets, public transport, churches, day care centres, etc.

“Wolontariusze wszystkich krajów, łączcie się!” to międzynarodowe seminarium zorganizowane przez Stowarzyszenie POLITES. Podczas tego spotkania, uczestnicy seminarium – młodzi ludzie z Estonii, Węgier, Polski, Rumunii i Słowenii, dyskutowali na temat realiów i możliwości, jakie daje wolontariat w Europie Środkowej i Wschodniej.

Idea wolontariatu jest na ogół lepiej rozwinięta i bardziej powszechna w Europie Zachodniej. Wszystkie założenia, problemy i ich rozwiązania są zazwyczaj oparte na doświadczeniach krajów zachodnioeuropejskich. Doświadczenia mieszkańców Europy Środkowej i Wschodniej są inne, dlatego też problem, jakim muszą stawić czoła, jak i ich rozwiązania są także odmienne. Niski odsetek osób zaangażowanych w wolontariat, czy niski prestiż samego wolontariatu to tylko niektóre z kwestii, z jakimi przychodzi nam się zmierzyć w Europie Środkowo – Wschodniej.

Poniższe rekomendacje dotyczące wdrażania polityki młodzieżowej w obszarze wolontariatu zostały wypracowane podczas seminarium, które odbyło się w dniach 13 – 17 stycznia 2012 roku w Szczecinie.

Co?	Jak?
Oficjalne uznawanie doświadczenia zdobytego przez wolontariusza	stworzenie wzoru “legitymacji wolontariusza” rozpoznawanej przez pracodawców “legitymacja wolontariusza” może stać się także kartą zniżkową, jak np. Karta Euro26
Edukowanie pracodawców na temat wolontariatu jako sposobu zdobywania doświadczenia zawodowego	Seminaria, spotkania Ulotki informacyjne Artykuły w pismach branżowych
Edukowanie młodych ludzi na temat wolontariatu	Zaproszenie wolontariatu do szkół, organizacja zajęć na temat wolontariatu, poruszanie tematyki wolontariackiej podczas lekcji historii, przedsiębiorczości, itp. Tworzenie możliwości pracy wolontariackiej w szkołach Zajęcia dla nauczycieli na temat wolontariatu
Instytucje publiczne/politycy i urzędnicy	bycie wolontariuszem: dawanie przykładu i podnoszenie świadmości zapoczątkowanie dialogu w sektorze publicznym poprzez otwarte spotkania, platformy online z udziałem wolontariuszy, organizacji pozarządowych, itp. Konsultowanie tworzonego prawa dotyczącego wolontariatu z wolontariuszami i organizacjami pozarządowymi promującymi wolontariat Wspieranie działań wolontariackich w sposób niefinansowy, np. Poprzez udostępnianie przestrzeni reklamowej, promocje na stronach internetowych instytucji publicznych, itp.
Procedury aplikowania/dostęp do funduszy	uproszczenie języka i formularzy aplikacyjnych tworzenie formularzy bardziej interaktywnych (kolory, mapy myśli) nastawienie na rezultat projektu organizing workshops on how to apply for public money to make projects about volunteering/informing about such a possibility organizowanie warszatów nt. Pozyskiwania pieniędzy publicznych na organizację i wsparcie wolontariatu/informowanie o takich możliwościach
Inne	możliwość uczestniczenia w projekcie Wolontariatu Europejskiego więcej niż raz, wszystkie projekty danej osoby powinny w sumie trwać 12 miesięcy, ponieważ bardzo rzadko zdarzają się projekty trwające 12 miesięcy Europejski Rok Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej jest bardzo dobrą okazją do tego, aby włączyć seniorów w działalność woplontariacką. Materiały kampanii informacyjnej powinny być w miejscach uczęszczanych przez seniorów: urzędy pocztowe, supermarkety, transport publiczny, kościoły, itp.

Mednarodni seminar ,,Volunteers of the world, unite!” je potekal od 13. do 17. januarja v Szczecinu na Poljskem, organiziran pa je bil s strani organizacije Polites. Udeležili so se ga mladi iz naslednjih držav: Estonije, Madžarske, Poljske, Romunije in Slovenije. Osrednja tema razprave je bilo prostovoljno delo kot pomemben vidik neformalnega izobraževanja, njegov družbeni pomen in položaj ter možnosti za nadaljni razvoj v državah Srednje in Vzhodne Evrope.

Prostovoljno delo in neformalno izobraževanje je v državah Zahodne Evrope zastopano v večji meri in bolj sistematizirano, posledica tega pa je tudi večja prepoznavnost le tega v celotni družbi. Obstoječe ideje v zvezi s prostovoljnim delom, problemi in rešitve le – teh temeljijo na izkušnjah Zahodnih družb in njihovih kulturnih značilnostih. Ker države Srednje in Vzhodne Evrope označujejo specifične zgodovinske in sodobne družbene razmere, morajo biti modeli reševanja problematik prilagojeni kulturnim značilnostim teh držav. Pri obravnavanju družbenega položaja prostovoljnega dela in neformalnega izobraževanja je potrebno upoštevati nižji družbeni ugled le tega in manjše število aktivnih posameznikov, vključenih v prostovoljstvo – v primerjavi z Zahodnimi družbami.

Na seminarju v Szczecinu so bili s strani mladih oblikovani naslednji predlogi za oblikovanje mladinske politike na področju prostovoljstva.

Kaj (predlagani predlogi)	Kako (možnosti izvedbe)
Prepoznavanje izkušenj, pridobljenih s prostovoljnim delom na formalni ravni	Oblikovanje dokumenta oz. certifikata o opravljenem prostovoljstvu, ki naj bo priznan kot formalno veljaven dokument; ugodnosti za prostovoljce (kartice ugodnosti za razne storitve ipd.)
Izobraževanje delodajalcev o prostovoljstvu kot načinu pridobivanja delovnih kompetenc in znanj	Organiziranje seminarjev o prostovoljnem delu; informiranje s pomočjo letakov, brošur; članki o prostovoljstvu v specializiranih revijah;
Izobraževanje in informiranje mladih o prostovoljstvu	Vključevanje informacij o prostovoljnem delu v šolski učni načrt (Državljanska vzgoja in etika, zgodovina, ekonomija ipd., izobraževanje učiteljev o metodah poučevanja v zvezi s prostovoljstvom); možnosti prostovoljnega dela v okviru šole.
Aktivnosti javnih institucij, politike in medijev	Udeležba vplivnih osebnosti v sferi prostovoljnega dela; odprti dialogi med vladnimi institucijami, nevladnimi organizacijami ter prostovoljci; izpopolnitev zakonodaje na področju prostovoljnega dela; promoviranje prostovoljnega dela na lokalnem, regionalnem, državnem in mednarodnem nivoju;
Postopki prijavljanja projektov/dostopi do virov financiranja	poenostavitve prijavljanja projektov, jasne zahteve in navodila za izpolnjevanje prijav; pomembnost vrednotenja končnih rezultatov izpeljanega projekta; organizacija izobraževanja (delavnic oz. seminarjev) o postopkih prijavljanja projektov ter o načinih pridobivanja in dostopa do denarnih sredstev, potrebnih za izvedbo le – teh;
Drugo	Fleksibilnost in izpopolnjevanje programa Mladi v Akciji Leto 2012 kot Evropsko leto aktivnega staranja in medgenercijske solidarnosti naj bo usmerjeno k projektom in akcijam, ki naj v čimvečji meri omogočajo vključevanje starejšega prebivalstva v razne oblike prostovoljnega dela. Propaganda le tega in informacije (plakati, letaki ipd.) naj bodo dostopne na poštah, nakupovalnih centrih, javnem prevozu, religijskih institucijah, dnevnih centrih za starejše ipd.

“Voluntari din lumea întreagă, uniți-vă!” este un seminar internațional organizat de către Asociația POLITES. Participanții acestui seminar, tineri din Estonia, Ungaria, Polonia, România și Slovenia au discutat în cadrul unei întâlniri oportunitățile și realitățile din serviciul de voluntariat din Europa Centrală și de Est.

Serviciul de voluntariat este în general mai popular și mai bine dezvoltat în Europa de Vest. Toate ideile existente, toate problemele și soluțiile sunt de obicei bazate pe experiența acumulată de țările din Euopa de Vest. Europa Centrală și de Est acumulează experiențe diferite și se confruntă cu probleme diferite, necesitând căutarea unor soluții diferite. Numărul mic de persoane implicate în activități de voluntariat sau nivelul scăzut de prestigiu al muncii voluntare sunt câteva dintre problemele întâlnite în Europa Centrală și de Est, realități cu care serviciul de voluntariat de aici trebuie să se confrunte.

În cadrul seminarului din 13-17 februarie 2012 din Szczecin, Polonia au fost formulate următoarele recomandări în domeniul politicilor de tineret din serviciul de voluntariat.

Ce?	Cum?
Recunoașterea oficială a serviciului de voluntariat	crearea unui model de “card de voluntar” acceptat de către angajatori “cardul de voluntar” poate facilita obținerea de reduceri, precum cardul Euro26
Educarea angajaților în spiritul voluntariatului ca metodă de acumulare de experiență profesională	Seminarii, întâlniri Pliante informative Articole în revistele de specialitate
Educarea tineretului în spiritul voluntariatului	Accesul voluntarilor în școli, oreganizarea unor cursuri speciale despre voluntariat, aducerea în discuție a voluntariatului în orele de istorie, economie etc. Crearea oportunităților de voluntariatul în cadrul școlilor Prezentarea serviciului de voluntariat profesorilor
Instituțiile publice și politicienii/funcționarii	A fi voluntar: crearea unui model și creșterea nivelului de conștientizare Inițierea unui dialog în sectorul public prin întâlniri deschise, platforme online, voluntari din sectorul ONG Obținerea expertizei juridice în domeniul voluntariatului cu referire la voluntari și ONG-urile ce lucrează cu aceștia Sprijinirea acțiunilor de voluntariat prin metode nefinanciare: acordarea de spații de publicitate, promovarea activităților de voluntariat pe paginile de internet ale instituțiilor publice etc.
Proceduri de aplicare pentru/de accesare a fondurilor	Simplificarea limbajului și a formularelor de aplicare Realizarea de formulare de aplicare mai interactive (cu culori, hărți mentale) Punerea accentului pe rezultatele proiectului Organizarea de workshop-uri legate de metodele de aplicare pentru finanțare din sectorul public a proiectelor ce vizează voluntariatul/informarea despre astfel de oportunități
Alte	Acordarea posibilității de accesare a Serviciului European de Voluntariat mai mult de o dată; toate proiectele realizate de o persoană ar trebui să cumuleze 12 luni, deoarece foarte rar există proiecte care să se desfășoare continuu pe o perioadă de 12 luni Anul European al Îmbătrânirii Active ar trebui să reprezinte o oportunitate extraordinară pentru cei în vârstă de a se implica în activități de voluntariat. Ar trebui organizate campanii de promovare în locațiile unde pot fi abordați cetățenii seniori: poștă, magazine, mijloace de transport în comun, biserici, centre de zi etc.

„Vabatahtlikud üle maailma, ühinege!“ oli rahvusvaheline seminar, mille korraldas organisatsioon POLITES. Seminaril osalejad: noored Eestist, Ungarist, Poolast, Rumeeniast ja Sloveeniast võtsid osa kohtumisest, mille käigus arutati vabatahtliku teenistuse võimalusi ja reaalsust Kesk- ja ida-Euroopas.

Üldiselt on vabatahtlik teenistus rohkem levinud ja paremini arenenud Lääne-Euroopas. Seega põhinevad tavaliselt ka olemasolevad ideed, probleemid ja lahendused Lääne-Euroopa riikide kogemusel. Kesk- ja Ida-Euroopal on aga teistsugused kogemused ning seepärast on ka probleemid ja otsitavad lahendused teised. Vabatahtlikus töös osalevate inimeste väike arv ja selle töö madal populaarsus on ainult mõned probleemidest Kesk-ja Ida-Euroopa vabatahtlikus teenistuses.

Järgnevad soovitused vabatahtliku teenistuse paremaks korraldamiseks on üles kirjutatud eelmainitud seminaril, mis toimus 13.-17. jaanuaril 2012 Szczecinis Poolas.

Mis?	Kuidas?
Vabatahtliku kogemuse ametlik tunnustamine	•Vabatahtliku ID loomine, mis on aksepteeritud tööandjate poolt •Vabatahtliku ID võib anda ka soodustusi nagu Euro26 kaart
Tööandjate koolitamine vabatahtlikkusest kui millestki, millega kaasneb professionaalne kogemus.	•Seminarid, kohtumised •lendlehed infoga •artiklid erialastes ajakirjades
Noorte teavitamine vabatahtlikkusest	•Vabatahtlikkuse toomine koolidesse, organiseerida eraldi tunde vabatahtlikkuse kohta, mainida vabatahtlikkuse teemat teistes tundides (ajalugu, majandus jne) •luua võimalused koolides vabatahtlikud olla •viia õpetajad vabatahtliku teenistusega rohkem kurssi
Avalikud asutused ja poliitikud/ametnikud	•olla ise vabatahtlik: eeskujuks ja teadlikkuse tõstmiseks •alustada dialooge avalikus sektoris läbi, vabatahtlikega seotud MTÜ-d, kahepoolsed läbirääkimised (Poliitikud – MTÜd), veebipõhised platformid (facebook, blogid) •vabatahtlikkust puudutavate seaduste arutamine vabatahtlike endiga või MTÜ-dega, kes on vabatahtlikega seotud •Vabatahtlike tegevuse toetamine mitteametlikul teel nt anda reklaami ruumi, reklaamida vabatahtlikku tegevust avalike asutuste kodulehtedel jne.
Taotlemise kord/juurdepääs toetustele	•Lihtsustada keelt taotlustes • Muuta taotlusvormid interaktiivsemateks (erinevad värvid, mõttekaardid) •Keskendumine projektide lõpptulemusele •Korraldada töötubasid, kuidas taodelda raha, et teha projekte vabatahtlikkuse kohta/ inforrmatsiooni andmine selliste võimaluste kohta
Muu	•Euroopa Vabatahtlik Teenistus võiks olla tehtav rohkem kui 1 kord. Isiku poolt osaletud projektide kestus peaks kokku olema 12 kuud, sest väga harva on projekte, mis tõesti kestavad 12 kuud. • Euroopa aktiivsena vananemise ja põlvkondadevahelise solidaarsuse aasta peaks olema hea võimalus kaasata eakaid vabatahtlikku tegevusse. Reklaamikampaaniad peaksid olema kohtades, kus eakad neid näeksid: postkontorid, supermarketid, ühistransport, kirikud, päevakeskused jne.

A “Világ önkéntesei egyesüljetek” egy nemzetközi szeminárium volt a lengyel POLITES Association szervezésében. A résztvevő fiatalok Észtországból, Magyarországból, Lengyelországból, Romániából és Szlovéniából érkeztek, akik a találkozó alatt megbeszélték a közép-európai önkéntesség jelen állapotát, illetve jövőbeni lehetőségeit.

Általánosságban kijelenthető, hogy Nyugat-Európában az önkéntesség gyakoribb és előrehaladottabb állapotban van, emiatt az eszmék, a felmerülő problémák és a megoldások is általában ezen országok tapasztalatai alapján fogalmazódna meg. Viszont a közép-európai régiónak eltérő múltja, ezáltal eltérő tapasztalatai vannak az élet minden terén, emiatt más problémákkal kell szembenézni, és ezekre más válaszokat kell adni. Például a kevés önkéntesen dolgozó ember, illetve az önkéntes munka alacsony megbecsülése csak néhány ezek közül, amit mindenképpen javítani kell a régiónkban.

A következő ifjúságpolitikai javaslatok a 2012. január 13-17. között Szczecinben megrendezett konferencián fogalmazódtak meg.

Mit?	Hogyan?
Az önkéntes munka hivatalos elismerése	egységes Önkéntes kártya létrehozása a munkaadók tájékoztatása ennek előnyeiről lehessen vele kedvezményeket igénybe venni, mint a Euro26 kártya esetén
A munkaadók tájékoztatása az önkéntességről, mint tapasztalatszerzési lehetőség	Képzések, konferenciák Információs füzetek Tájékoztató cikkek szakmai magazinokban
Fiatalok tájékoztatása az önkéntességről	Az önkéntesség bevitele az iskolákba külön foglalkozások, vagy más, meglévő tanórák (pl. történelem, osztályfőnöki óra, közgazdaságtan) keretében iskolai önkéntesség lehetőségének megteremtése a pedagógusok továbbképzése az önkéntességről
Hivatalok, hivatalnokok és politikusok	legyenek önkéntesek, mutassanak elöljáró példát! beszélgetések a civil szférával és az önkéntesekkel összejövetelek vagy online felületek (pl. Facebook) keretében az önkéntességet szabályozó törvények felülvizsgálata az önkéntesek és a civil szervezetek bevonásával az önkéntes akciók nem pénzbeli támogatása, pl. szabad hirdetési felületek létrehozása, önkéntesség hirdetése a központi weboldalakon
Jelentkezés menete, illetve támogatások szerzése	a jelentkezési űrlap egyszerűsítése a jelentkezési lap interaktívabbá tétele (pl. színnel történő kiemelés) a project eredményeire történő összpontosítás olyan szemináriumok szervezése, amelyekben az önkéntességgel kapcsolatos pályázati lehetőségekről lehet tájékozódni
Egyéb	lehetőséget biztosítani arra, hogy egy Európai Önkéntes Szolgálatot (EVS) ne csak egy alkalommal lehessen igénybe venni, hanem legyen egy legfeljebb 12 hónapos keret, mivel nagyon ritka a teljes évet egyben felölelő projekt az Időskori Önkéntesség Éve egy nagyszerű lehetőség az idős embereknek, hogy ők is részt vegyenek az önkéntességben, ezért szükséges egy jelentősebb reklámkampányt készíteni az e korosztály által gyakran látogatott helyekre: posta, boltok, tömegközlekedési eszközök és megállók, templomok, idősek otthona, stb.

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Szkolenie dla koordynatorów wolontariuszy | Współpraca z wolontariuszami od A do Z

Warsztat Wolontariat w pierwszych krokach | marzec 2025 r.

VIII Zachodniopomorskie Forum Wolontariatu | Publikacja